2025年9月18日下午，我院在二楼报告厅召开学院工作会议，深入传达学校暑期发展战略研讨会精神，部署学院下一阶段相关工作。会议由院党委书记梁刚主持，全体教职工参会。

党委副书记、执行院长庞晓斌系统传达了2025年学校暑期发展战略研讨会核心内容，重点解读校长张锁江院士以《战略引领 聚力攻坚 奋力推动“双一流”建设实现新跨越》为题的专题报告及讲话精神。围绕“四个强化”发展路径（重塑学科专业体系、深化人才培养综合改革、紧抓科技创新核心要素、打造一流人才队伍），结合药学院学科特色，提出学院需紧密围绕学校“研究型综合性国际化一流大学”的战略航向，聚焦“双一流”“新医科”建设需求，优化专业建设，注重人才引育，加强学科交叉，秉持“顶天立地”理念，聚焦重大疾病防治、新药研发等领域开展有组织的科研，为服务国家医药健康战略和河南生物医药产业高质量发展培育新时代拔尖创新型人才。

副院长武毅君开展药学专业在职人员课程研修班招生业务培训，详细讲解研修班的报名条件、课程设置、学习形式及结业要求，鼓励教职工积极做好招生工作。副院长王岩松则围绕学校2025年职称评审总体指导思想进行解读，并介绍三名新入职教师马俊辉、王晓宇、刘磊的学术背景与研究方向，希望新教师快速融入，为学院发展增添新活力。

梁刚作总结发言。他传达了校党委书记季波在学校暑期战略研讨会上提出的三点工作要求：一是集智攻关、聚力攻坚，以党建引领提升组织力，完善协同机制，汇聚全院智慧推动学科发展；二是躬身入局、挺膺担当，建立“任务、责任、时间”清单，将工作成效与评优评先、干部任用挂钩，强化执行效能；三是锚定目标、久久为功，以“时不我待”的实干精神，推动学院工作加速融入学校“全国高校第一方阵”建设进程。

同时传达了季波书记提出的要坚持的四点原则：一是坚持改革，二是坚持“院为实体”，三是坚持改革是每个人的事业，四是坚持改革力戒形式主义。梁刚强调，全院教职工需以此次会议为契机，深刻领会学校战略部署，立足药学领域发展实际，弘扬“自信、拼搏、开放、创新”的新河大精神，在学科建设、人才培养、科研创新、社会服务等方面主动作为，凝心聚力、锐意进取，以“小跨越”汇聚学院发展“大突破”，为学校“双一流”建设和百年名校振兴贡献药学院力量。

（审稿人：梁刚）